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● 為員工提供發揮創造力的充分自主的空間；
● 當出現崗位空缺時，優先考慮內部人員；
● 通過持續的培訓提升人力資本，幫助員工實現自我價值；
● 建立具創意性的合作氣氛，發展良好的工作關系；
● 客戶對我們的尊重來自于我們對員工的尊重；
● 關注每一位員工的生理和心理健康；
● 坦誠與有效的溝通是我們進步的必由之路。
公司堅持為員工打造個人與企業共同成長的職業發展平臺。根據崗位性質和特點，結合員工的職業興趣與專長，搭建了管理、專業、技術、營銷、技工等五類崗位的職業發展通道，員工的職業發展與績效考核、薪酬等相關聯，較好的滿足各類人員的職業發展需要。同時，公司建立了比較科學的人才評價機制和選拔淘汰機制，全面推行各類人才隊伍的梯隊建設，為員工提供了多元化的成長機會。
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